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新投集團“四個到位”確保檔案專審工作不留白

發布時間:2022-01-25 瀏覽:1400

       干部人事檔案是考察和選用干部的重要依據。為確保干部人事檔案工作做到高度的真實性、準確性與完整性,新投集團在開展干部人事檔案專項審核全覆蓋工作中,努力做到“四個到位”,實現專審工作全程無遺漏、無空白。

       一是宣傳引導到位。集團人事部門及時向主要領導匯報專審工作有關會議精神,利用學習會等機會組織學習《干部人事檔案工作條例》相關政策,通過微信群、集團內網等途徑宣傳干部人事檔案工作的重要性,同時通過交流分析一些因檔案材料缺損、失真等造成不良后果的典型案例,使大家切實從思想上高度重視檔案專審工作,提高了積極配合支持做好檔案工作的熱情和自覺性。

       二是管理硬件到位。由于一直以來區屬國控公司沒有管檔資質,檔案管理硬件十分缺失。為此,新投集團專門辟出場所,實現了有獨立的檔案庫房、有獨立的閱檔室和整理檔案的空間,并均達到“六防”的要求。同時,還購置鐵質檔案柜、電腦、掃描儀等設備,提高了管檔用檔的能力和效率。

       三是制度落實到位。制定實施了《新投集團人事檔案管理實施細則(試行)》,完善干部名冊四統一,建立檔案日常九本臺賬等,按要求將《人事檔案七項制度》公布上墻。并在日常的管檔用檔過程中,嚴格按照制度規定執行和落實。

       四是專項審核執行到位。新投集團依據區專審全覆蓋實施方案工作要求,配備了專職檔案管理員,選送組織人事部門3名同志到區委組織部檔案室進行跟班學習;組織專審期間,抽調精干力量,明確任務分工,落實責任到人。按照程序對集團所有在職人員(不含區管干部)的檔案進行了全面細致地初審、復審,特別是對干部“三齡兩歷一身份”等信息進行重點審核,缺失檔案材料督促“應補盡補”,實現了專項審核工作的全覆蓋。

 

 

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